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Cerchiamo persone motivate e con grande professionalità. Inviaci i tuoi dati, sarai ricontattato al più presto.

POSIZIONI APERTE 

Sales Area Manager 

Mansione:

  • gestione del mercato nelle aree assegnate;
  • sviluppo del portafoglio clienti, implementazione e gestione di quelli già esistenti;
  • gestione delle commesse a livello tecnico commerciale;
  • coordinamento attività di agenti e distributori per il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti.

Requisiti e competenze:

  • pregressa esperienza maturata presso aziende operanti nel settore del packaging;
  • buona padronanza della lingua inglese e di almeno un'altra lingua;
  • disponibile a trasferte su territorio Nazionale ed Internazionale;
  • capacità di lavorare per obiettivi e in team;
  • residenza nelle vicinanze di Rimini o Pesaro e comunque disposto a spostarsi.

Completano il profilo capacità di sintesi, dinamicità e buone capacità relazionali.

Costituisce titolo preferenziale - ma non esclusivo - Laurea in Ingegneria Meccanica o Economia.

Tipologia di contratto e benefits verranno valutati in base all'esperienza maturata dal candidato.

Se in possesso dei requisiti indicati compilare il form sottostante indicando nelle note Rif. Sales Area Manager.

 

Sviluppatore software

Il candidato ideale è un neolaureato o laureato di età compresa tra i 20-30 anni da inserire in azienda tramite contratto di tirocinio (della durata massima di 6 mesi) finalizzato all'assunzione. La posizione verrà valutata anche in base alle esperienze maturate.

Mansione:

  • sviluppare software PLC;
  • sviluppare software HMI;
  • sviluppo applicazioni di robotica;
  • assistenza tecnica clienti.

Requisiti:

  • capacità progettuale in termini di architettura software;
  • lettura degli schemi elettrici;
  • conoscenza dei linguaggi di programmazione (IEC 61131);
  • spiccata attitudine al problem solving.

Costituisce titolo preferenziale - ma non esclusivo - Laurea in Ingegneria Elettronica o Laurea in Ingegneria del Software.

Se in possesso dei requisiti indicati compilare il form sottostante indicando nelle note Rif.Sviluppatore software.

 

Junior project manager

Il candidato ideale è un neolaureato o laureato di età compresa tra i 20-30 anni da inserire in azienda tramite contratto di tirocinio (della durata massima di 6 mesi) finalizzato all'assunzione. La posizione verrà valutata anche in base alle esperienze maturate.

Mansione:

  • seguire il progetto in tutte le sue fasi, dalla gestione della commessa e ricevimento dell'ordine fino alle relative operazioni di FAT;
  • coordinare le varie risorse tecniche/commerciali/produttive coinvolte al fine di garantire il raggiungimento di obiettivi, tempistiche e qualità prefissati;
  • monitorare e analizzare costantemente l'avanzamento del progetto.

Requisiti:

  • capacità di pianificazione e analisi di processo;
  • competenze tecniche minime per relazionarsi con reparto tecnico/commerciale/produttivo;
  • predisposizione alla leadership;
  • orientamento al risultato e buone capacità di problem solving.

 Costituisce titolo preferenziale - ma non esclusivo - Laurea in Ingegneria Gestionale.

Se in possesso dei requisiti indicati compilare il form sottostante indicando nelle note Rif.Junior project manager.

 

 Compila il form per inviare la tua candidatura spontanea o per una delle posizioni aperte.

*campi obbligatori

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